02/08/2018 - La brecha salarial es un fenómeno que dice que los hombres suelen ganar más dinero que las mujeres. El tema, que está ampliamente analizado por la ciencia, dice que una de las principales razones de este negativo fenómeno es la discriminación: los hombres tienen más posibilidades que las mujeres en encontrar un trabajo en un determinado puesto.
Ahora, para confirmarlo, un equipo de investigadores de la Universidad del Pacífico en Lima (Perú), liderados por el Dr. Hugo Alatrista Salas, ha utilizado un tipo de inteligencia artificial llamado “aprendizaje automático” (machine learning) para analizar los datos de 37 mil personas en el Reino Unido y España.